Какие льготы в новой пенсионной реформе

Какие льготы в новой пенсионной реформе

Пенсионная реформа 2020 года представляет собой начало следующего этапа усовершенствований пенсионной системы России, что началась в сфере социального обеспечения в 2019 году. Об особенностях изменений, в том числе и повышении пенсионного возраста и пенсионного обеспечения, новом индивидуальном пенсионном капитале и перспективах продолжения нововведений обсудим в нашей статье.

Рассматриваем в статье:

Еще одна реформа ждёт россиян в 2020 году: последние новости

Анонсированная в 2018 году властями пенсионная реформа, после долгих и достаточно сложных обсуждений, вступила в фазу реализации в начале 2019 года. Этому предшествовали попытки реанимировать старую систему с помощью изменений в законодательство в 2013 году. Однако в связи с наступившем 2014 году экономическим кризисом все нововведения в системе страховой и накопительной пенсии к концу 2015 году закончились:

  • заморозкой права распоряжения накопительной пенсией;
  • отменой индексации пенсий работающих пенсионеров.

Кроме этого, несколько лет индексации пенсий неработающих пенсионеров не соответствовали инфляции. Проблема усугублялась огромной нехваткой бюджетных средств в Пенсионном Фонде РФ.

В 2019 году начало пенсионной реформы ознаменовалось первыми изменениями, связанными с повышением пенсионного возраста. Для того чтобы как-то сгладить негативную реакцию на такую непопулярную меру было принято решение увеличить размер пенсионного обеспечения.

В 2020 году пенсионная реформа предусматривает внедрение системы индивидуального пенсионного капитала и отмены накопительной системы.

В дальнейшем до 2024 года власти планируют:

  1. Откорректировать систему досрочного выхода на пенсию для некоторых категорий граждан.
  2. Отменить бальную систему в пенсионном обеспечении. Поскольку она не соответствует требованиям Конвенции Международной организации труда в которой устанавливается сумма пенсии в размере не меньшем чем 40% от заработной платы.

Также в правительстве обсуждают повышение роли корпоративных пенсий и изменения в правилах выплаты накопительной части пенсии, что была заморожена в 2015 году.

Повышение пенсионного возраста в 2020 году

Повышение пенсионного возраста началось в 2019 году и предусматривало увеличение возраста выхода на пенсию на один год. В 2020 году планировалось увеличить пенсионный возраст уже на два года. Такие изменения касались мужчин, рождённых в 1958 году и женщин 1965 года рождения. Однако, в результате поправок, внесённых Президентом РФ, переходный период повышения пенсионного возраста был изменён и пенсионный возраст будет увеличиваться на 6 месяцев в первые два года реформ, то есть в 2019 и 2020 годах. Для точного определения выхода на пенсию в 2019 и 2020 году можно воспользоваться представленной ниже сравнительной таблицей:

Смотреть до конца! — ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ В 2020 ГОДУ В РОССИИ

Пенсионный возраст до реформы/ Пенсионный возраст после реформы женщины мужчины
1 полугодие 2019 55/55 60/60 1 полугодие 2019
2 полугодие 2019 55/55,5 60/60,5 2 полугодие 2019
1 полугодие 2020 55/5,5 60/60,5 1 полугодие 2020
2 полугодие 2020 55/56 60/61 2 полугодие 2020

Кроме этого пенсионная реформа 2020 года предусматривает снижение величины пенсионного возраста на 2 года у граждан достигших пенсионного возраста по старому законодательству и имеющих 37 лет трудового стажа для женщин и 42 лет для мужчин.

Инициативы Президента РФ по пенсионной реформе

Негативная реакция общества на инициативы властей по поводу проведения очередного реформирование пенсионной системы, с учётом отрицательного результата как для экономики страны, так и для граждан предыдущих попыток реформирования социальной сферы вынудили Президента РФ Владимира Путина выступить с поправками к предложенной правительством пенсионной реформе. Законодатель в лице Государственной Думы принял ряд поправок, предложенных главой государства, а именно:

  • снижение максимального возраста выхода на пенсию женщин до 60 лет;
  • многодетные матери имеют право выходить на пенсию раньше установленного реформой срока;
  • включение в переходный период права оформления пенсии на полгода раньше;
  • расширение прав лиц предпенсионного возраста и контроль над работодателями, увольняющими граждан в предпенсионном возрасте;
  • увеличение пособия по безработице для граждан предпенсионного возраста в 2,5 раза от суммы выплачиваемой другим категориям безработных;
  • право на досрочный выход на пенсию получают лица, имеющие 37 лет трудового стажа для женщин и 42 года для мужчин;
  • реформы не коснутся малочисленных народов, населяющих Крайний Север;
  • компенсационные выплаты действующим пенсионерам.

Вопросы, связанные с доступом до региональных услуг, как-то проезд в общественном транспорте, льготы региональных властей по ЖКХ и других статей социального обеспечения должен быть решён соответствующими регионами, под контролем федеральных органов власти.

Какие категории лиц не затронет повышение пенсионного возраста в 2020 году?

Повышение пенсионного возраста затронет все категории лиц, что не обладают определённым иммунитетом. Гражданам, которым не стоит беспокоиться о своих правах, легализованных в дореформенном законодательстве, в свете грядущих социальных преобразований относят лиц:

  1. Работающих в условиях опасных, испытательных, тяжёлых и вредных для здоровья производствах, при условии, что и статус подтвержден соответствующими выплатами в страховые взносы, осуществляемые работодателем.
  2. Имеющих право на досрочную пенсию по социальным обстоятельствам и состоянию здоровья, в их число входят инвалиды и многодетные матери, а также лица что осуществляли свою трудовую деятельность в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему местностях;
  3. Пострадавших вследствие техногенных катастроф, в том числе и Чернобыльской АЭС

Следует знать, что дальнейшая корректировка лиц, не подпадающих под действие пенсионной реформы будет производиться в процессе реформирования.

Повышение пенсионного обеспечения, как мера компенсации пенсионной реформы в 2020 году

В качестве компенсационных мер, направленных на сглаживание негативной реакции общества на повышение пенсионного возраста, было принято решение о повышении пенсий на сумму превышающую инфляцию практически в два раза. Так в 2019 году размер пенсий увеличился на 1000 рублей в среднем по стране. В 2020 году планируется также повысить пенсионного обеспечение еще на 1000 рублей и так до окончания реформы, чтобы к 2024 году, сроку окончания её окончания, средняя пенсия сравнялась с требуемым МОТ уровнем не меньше 40% от средней заработной платы по стране.

Изменения пенсионной системы в России

Изменения в накопительной системе пенсионного обеспечения вызвали самые противоречивые дискуссии в правительстве. Так Министерство финансов и Центробанк предлагали механизм автоматического включения гражданина в новую систему индивидуального пенсионного капитала (ИПК), но против такой системы возражало министерство труда и социальной политики, поскольку она не соответствовала мировым стандартам. В результате было принято решение, отложить ИПК до 2020 года и в течение 2019 года усовершенствовать механизмы его реализации в соответствии с экономическими показателями. Один из инициаторов законопроекта по ИПК глава профсоюзов РФ Сергей Вострецов считает, что: «Государство правильно сделало, что не отказалось от своих обязательств и сохранило страховые пенсии. То есть оно по-любому защитит граждан, и в старости без денег они не останутся. Но если люди хотят дополнительных доходов на пенсии, они могут внимательно изучить негосударственные пенсионные фонды и другие системы и вложить свои деньги».

ИПК откладывается до 2020 года

Поскольку помимо финансовых проблем власти столкнулись с недоверием населения относительно проводимых реформ отсрочку ИПК можно трактовать как своеобразное раскаяние и попытку предоставить гражданам дополнительные гарантии возможности распоряжаться своими пенсионными накоплениями. В результате изменения системы накопительной пенсии:

  • распоряжение вкладами будет полностью подчинено гражданину;
  • государство возьмёт на себя гарантии обеспечения ИПК.
Читайте также:  Karcher для мытья окон отзывы

Власти надеются, что усовершенствованная накопительная система вернёт доверие граждан и таким образом решит дальнейшую перспективу пенсионной реформы.

Пенсионная реформа, которую приняли осенью 2018 года внесла корректировки в условия выхода на пенсию мужчин и женщин. Изменения прежде всего коснулись будущих получателей страховой и социальной выплаты. Порядок оформления государственного пенсионного обеспечения (для военных, чернобыльцев, сотрудников МВД, прокуратуры и т.д.) остался прежним, так же, как и пособия по потере кормильца и инвалидности.

Повышение пенсионного возраста затронуло и льготные категории граждан, к которым относятся деятели образования, здравоохранения, творчества, северяне и мамы с тремя и более малышами. Рассмотрим подробнее новые условия получения льготной пенсии.

Когда состоялась пенсионная реформа

Законопроект о Пенсионной реформе для женщин и мужчин был подписан главой государства 3 октября 2018 года. До этого текст документа по действующему законодательству прошел следующие стадии согласования и обсуждения:

  1. Оценка в нижней палате законодательного органа (проводится 3 чтения). Первое – обсуждение общих положений и идеи в целом, в случае согласования отправка специализированным группам для дополнений и правок, второе – голосование за предложенные поправки, третье – принятие окончательного решения по проекту.
  2. Рассмотрение верхней палатой законодательного органа в течение 14-ти дней, принятие решения по проекту.
  3. Передача документа на подпись главе страны, который в течение 14-ти дней должен принять окончательное решение по проекту.
  4. В случае положительного решения и подписания главой страны документ публикуется в Российской газете и сети, после чего считается вступившим в силу.

Началось все с внесения документа Председателем Правительства – Дмитрием Медведевым весной прошлого года. 19 июля 2018 года закон был одобрен не первых слушаниях, за него отдали голоса 72,8% парламентариев.

21 августа были организованы общественные слушания, на которых могли выступить сотрудники властных структур и общественности и озвучить свою позицию. По итогу было выслушано 22 человека. В конце обсуждения было принято решение об образовании комитета по подготовке поправок к документу, куда были включены руководители университетов, члены обоих палат законодательного органа, а также счетной палаты.

В сентябре состоялось второе чтение, на котором к проекту закона было принято 16 поправок, в том числе все президентские.

27 сентября состоялось заключительное чтение в Нижней палате, 73,8% членов Госдумы проголосовали в пользу внесенных изменений. Уже 3 октября 90% Верхней палаты отдали свои голоса за проведение реформы. В этот же день документ был подписан главой государства и официально вступил в силу.

В чем суть реформы

Основной смысл Пенсионной реформы состоял в повышении возраста получения пенсионных выплат для мужчин и женщин, обладающих право на оформление страхового обеспечения по старости. Повышение запланировано на 5 лет, с 60 до 65 лет для мужчин, с 55 до 60 лет для женщин. Повышение будет проходить постепенно по году каждый год, пока установленное значение не будет достигнуто.

График перехода представлен в таблице.

Год Женщины, лет Мужчины, лет
2018 55 60
2019 56 61
2020 57 62
2021 58 63
2022 59 64
2023 60 65

Кстати, в первичном тексте закона возраст получения пенсионных выплат для женского пола был на уровне 63 лет, однако, глава страны предложил снизить это значение до 60 лет.

Значения действительны только для тех, кто может рассчитывать на страховое пенсионное обеспечение, то есть для граждан, которые осуществляли трудовую деятельность не менее 15 лет и накопили более 30-ти пенсионных баллов.

В совокупный стаж включаются такие периоды жизни человека, как:

  • заработок в Российской Федерации при отчислении страховых взносов (работа, бизнес);
  • военная или армейская подготовка;
  • время перечислений по безработице после сокращения или увольнения;
  • появление на свет малышей и присмотр за ними до полутора лет;
  • периоды оформления больничных листов и временной нетрудоспособности;
  • несения общественных работ при получении платы за них;
  • смена ПМЖ в целях поиска рабочего места при направлении от ЦЗН;
  • нахождение под стражей и в местах лишения свободы;
  • уход за гражданином-инвалидом I группы;
  • уход за малышом-инвалидом;
  • уход за престарелыми гражданами старше 80 лет;
  • пребывание в местности, где отсутствуют рабочие места, супруги военного, сотрудника посольства или консульства не более 5-ти лет;
  • период договора с ОВД, который был заключен для содействия в проведении оперативной и розыскной деятельности.

Расчет баллов осуществляется следующим образом:

Период Баллы
Трудоустройство в компании или у ИП Определяются по формуле =»» (отчисления за работника за год / максимальные отчисления) * максимальное количество баллов за год
Армейская служба 1,8 за год
Присмотр за малышом до полутора лет За год: 1,8 за первенца; 3,6 за второго; 5,4 за третьего и четвертого
Присмотр за гражданином с инвалидностью I группы, малышом-инвалидом 1,8 за год
Присмотр за пожилыми гражданами старше 80 лет 1,8 за год

Дополнительные ИПК положены и тем, кто длительное время вел трудовую деятельность:

  • по одному ИПК за очередной год при трудовом стаже 30–45 лет;
  • 5 ИПК при отработке 35-ти лет;
  • 5 ИПК при отработке 40-ка лет.

При этом существуют ограничения по количеству баллов за календарный год. Сейчас это 9,13 баллов, с 2021 года планируется увеличение этого значения до 10-ти.

Кроме того, устанавливается предельная сумма зарплаты одного работника за год. В 2019 г. она составляет 1 150 000 рублей за год, 95 833 рублей за месяц. Это означает, что вне зависимости от реального уровня доходов сотрудника, работодатель может перевести в ПФР максимально только 1 150 000 * 22% =»» 253 000 рублей.

Что касается баллов и стажа, то их Пенсионная реформа не коснулась. Они уже увеличиваются по графику, который был установлен предыдущей реформой.

Год Стаж, лет Требуемое количество ИПК
2017 8 11,4
2018 9 13,8
2019 10 16,2
2020 11 9,57
2021 12 18,6
2022 13 23,4
2023 14 25,8
2024 15 28,2
2025 15 30

Увеличение пенсионного возраста коснется и тех, кто по каким-либо причинам не осуществлял трудовую деятельность или не отработал установленный период (не накопил установленное количество баллов). Такие граждане могут рассчитывать на социальное обеспечение.

Социальная пенсия изначально назначалась на 5 лет позже страховой, при увеличении возраста. Теперь возраст выхода на заслуженный отдых составляет 70 и 65 лет для мужчин и женщин соответственно. Повышение, также, проходит постепенно, согласно графику.

Необходимо отметить, что Пенсионная реформа сохранила некоторые льготы пенсионерам при окончании трудовой деятельности. Это коснулось, в основном льготных категорий граждан. Условия выплаты для них рассмотрим далее.

Кто относится к льготным категориям

Льготная пенсия по новой пенсионной реформе положена следующим категориям граждан:

  • деятелям образования;
  • деятелям здравоохранения;
  • деятелям искусства;
  • многодетным мамам;
  • жителям Крайнего Севера и районов, прилегающих к ним (северянам);
  • трудящимся на опасных и вредных предприятиях.

Для них установлены специальные условия оформления пенсионного обеспечения, отличные от тех, что действуют для обычных граждан.

Деятели образования и медработники

ФЗ о льготных пенсиях предусматривает для работников сферы образования выход на отдых не после дожития до установленного возраста, а после отработки требуемого стажа. То есть им назначаются отчисления по выслуге лет.

Читайте также:  Сантехника для ванной комнаты в леруа мерлен

Получить ее могут те, кто осуществляет трудовую деятельность в следующих предприятиях:

  • среднего общего обучения;
  • профессионального обучения;
  • дополнительного обучения;
  • дошкольного обучения;
  • с совмещением учебы и отдыха (в лагерях) или учебы и оздоровления (в санаториях);
  • с нахождением детей на полном обеспечении государства – Домах ребенка, приютах.

Трудовые обязанности должны быть связаны с педагогической деятельностью. Административный персонал на льготные условия рассчитывать не может.

Важно иметь в виду, что в стаж не включаются такие периоды, как:

  • отпуск по появлению на свет малыша после 1992 года;
  • отгул для прохождения обучения;
  • трудоустройство в другом государстве;
  • армейская служба;
  • уход за стариками старше 80 лет или за лицами с инвалидностью.

На первый взгляд, в ходе новой Пенсионной реформы изменений для этой категории предусмотрено не было. Однако, несмотря на сохранение минимального требуемого стажа, новым нормативно-правовым актом была установлена отсрочка в выходе на пенсию после отработки 25-ти лет – 5 лет. Введение этой отсрочки, также, осуществляется постепенно согласно графику в таблице.

Год достижения срока ухода Год получения выплаты
2019 2019–2020
2020 2021–2022
2021 2024
2022 2026
2023 2028
2024 2029 и т.д.

Такая же отсрочка в льготной пенсии по ФЗ установлена и для работников сферы здравоохранения. Разница в том, что для них нормативный стаж составляет:

  • 30 лет, если человек трудится в городе;
  • 25 лет, если человек трудится на сельской местности.

Отчисления производятся при работе в любых частных или государственных учреждениях здравоохранения на следующих должностях:

  • руководящий состав учреждения – сотрудники, совмещающие руководящую деятельность с лечебной;
  • руководитель фельдшерской точки;
  • доктора любых категорий;
  • медицинская сестра;
  • фельдшеры;
  • лаборанты;
  • акушеры;
  • помощники санитарных докторов, паразитологов, эпидемиологов;
  • медицинский персонал, проводящий дезинфекцию.

Трудоустройство считается в стаж медикам в случае, если суммарное время трудовой деятельности равно более, чем 36-ти часам в неделю. Для расчета учитывается как основное рабочее место, так и работа по совместительству.

Деятели искусства

Пенсионная реформа в льготы, которые касаются выхода на пенсию для представителей творческих профессий внесла корректировки в порядок назначения пенсионных выплат. Условия окончания трудовой деятельности зависят от принадлежности артиста к той или сфере деятельности.

Сфера деятельности Условия получения выплат
Артисты оперы, балета, цирковые артисты (только гимнасты и акробаты) Отработка не менее 15 лет
Все артисты цирка за исключением гимнастов и акробатов, певцы в театре, на радио, ТВ, в концертных залах Отработка не менее 20 лет
Певцы за исключением певцов в театре, на радио, ТВ, в концертных залах, кукловоды Отработка не менее 25 лет
Хористы, театральные артисты за исключением драматических Отработка не менее 30 лет
Борцы цирковых площадок Отработка не менее 20 лет и достижение возраста не меньше 55 лет
Драматические актеры и актрисы Отработка не менее 25 лет и достижение возраста 55 лет для слабой половины, 60 лет для сильной половины.

Таким образом, изменения коснулись только борцов цирка и актеров драматических театров в части увеличения возраста на 5 лет, нормативный стаж для всех категорий остался неизменным. Повышение возраста, также будет проходить постепенно, согласно графику.

Год Для борцов цирковых площадок и драматических актеров женского пола, лет Для драматических актеров мужского пола, лет
2019 51 56
2020 52 57
2021 53 58
2022 54 59
2023 55 60

Для тех, кто выходит на пенсию по выслуге лет, согласно последним нововведениям, устанавливается отсрочка – 5 лет после достижения требуемого стажа. График введения отсрочки соответствует графику для деятелей сферы образования и здравоохранения.

Мамы трех и более детей

Многодетные мамы – это относительно новая льготная категория, которая была введена в результате последних изменений пенсионной системы. Если раньше многодетной мамой считалась только женщина, родившая или усыновившая 5 и более детей, то сейчас на привилегии могут рассчитывать мамы трех и четырех малышей.

Условия досрочного выхода на заслуженный отдых для них представлены в таблице.

Число рожденных или усыновленных малышей Отработка стажа, лет Достижение возраста, лет Баллы
3 15 57 30
4 15 56 30
5 15 50 30

Отдельной категорией являются мамы двух детей, которые трудились на Крайнем Севере. Для них условия оформления пенсии, следующие:

  • трудоустройство на Крайнем Севере – 12 лет или в прилегающих районах – 17 лет;
  • срок трудоустройства – 20 лет;
  • имеется 30 ИПК;
  • достигнут возраст 50 лет.

Женщины-мамы могут рассчитывать на указанные условия только при соблюдении следующих требований:

  • в отношении женщины не вступало в силу постановление суда о лишении родительских прав или отмене усыновления;
  • в отношении женщины не вступало в силу постановление суда об осуждении за преступления против детей;
  • воспитание малыша осуществлялось мамой минимум до достижения им восьми лет;
  • малыш не отдавался на полное обеспечение со стороны государства;

В случае, если эти условия не были соблюдены, мама на досрочное получение выплат рассчитывать не может.

Северяне

Повышение пенсионного возраста коснулось и жителей северных районов страны, а также территорий, прилегающих к ним. Увеличение произошло на 5 лет. Оно будет осуществляться постепенно до 2023 года, пока не будут установлены следующие значения:

Территория Мужской пол Женский пол
Период работы на территории, лет Период работы всего, лет Возраст, лет ИПК Период работы на территории, лет Период работы всего, лет Возраст, лет ИПК
Северная 15 25 60 30 15 20 55 30
Примыкающая к Северу 20 25 60 30 20 20 55 30

Раньше срока уйти на пенсию могут граждане, которые проработали половину минимально предусмотренного срока. После прохождения половины срока каждый дополнительный год способствует сокращению срока выхода на заслуженный отдых на четыре месяца.

Сотрудники опасных и вредных предприятий

Перечень должностей с опасными и вредными условиями труда устанавливается Правительством в виде Списка №1 и Списка №2, где первый определяет предприятия с опасными условиями труда, а второй – с вредными.

В зависимости от того, к какому списку относится профессия гражданина, например, металлург или сварщик, определяются его условия выхода на заслуженный отдых.

Параметр Сетка №1 Сетка №2
Возраст получения пенсионного обеспечения, женщина, лет 45 50
Возраст получения пенсионного обеспечения, мужчина, лет 50 55
Совокупный срок трудовой деятельности, женщина, лет 15 20
Совокупный срок трудовой деятельности, мужчина, лет 20 25
Период трудоустройства на производстве из списка, женщина, лет 7,5 10
Период трудоустройства на производстве из списка мужчина, лет 10 12,5
ИПК, женщина 30 30
ИПК, мужчина 30 30

Для возможности включения периода работы в общий стаж, суммарное время работы в течение недели должно быть более 36-ти часов.

Таким образом, новая Пенсионная реформа затронула почти все льготные категории за исключением сотрудников опасных и вредных предприятий. Для деятелей образования и здравоохранения, которые получали пенсию по выслуге лет, предусмотрена отсрочка 5 лет после достижения установленного стажа. Такая же отсрочка установлена для некоторых представителей творческих профессий.

Читайте также:  Организация прихожей в квартире

Увеличение возраста выхода на заслуженный отдых на 5 лет произошло для актеров цирка, драматических театров и жителей Крайнего Севера. Однако, образовалась новая льготная категория – мамы трех и четырех детей, которые могут прекратить трудовую деятельность раньше остальных на 3 и 4 года соответственно.

Подписанный Президентом 3 октября 2018 г. закон № 350-ФЗ, которым предусматривается повышение пенсионного возраста с 2019 года, существенно изменяет действующую сейчас систему досрочных пенсий в России. В частности, новый закон предусматривает изменение сроков выхода для таких льготных пенсий, как:

  • по выслуге лет — для учителей, медработников, творческих профессий;
  • для жителей районов Крайнего севера и приравненных к ним территорий.

Для этих категорий граждан увеличится период трудоспособности, начиная с 1 января 2019 г. Все изменения будут проводить постепенно, предусматривая переходные положения, в течение которых срок выхода на пенсию будет постепенно повышаться, пока не достигнет предусмотренных законопроектом значений.

Стоит сразу отметить, что закон не предусматривает изменений в условиях назначения:

  • льготных пенсий по вредности (работникам из так называемых льготных списков 1 и 2 и ряда других льготных профессий, связанных с тяжелыми и вредными условиями труда — например, летчики, шахтеры, геологи и т.п.);
  • по состоянию здоровья и социальным мотивам (например, для многодетных матерей, родителей детей-инвалидов и т.п.);
  • для военнослужащих (например, за выслугу лет, по инвалидности).

Изменения в льготной пенсии медработникам и учителям в 2019 году

По условиям старого законодательства для педагогов и медиков предусматривалась возможность выйти досрочно на пенсию при наличии определенного стажа работы по профессии:

  • для учителей — 25 лет педагогического стажа;
  • для медицинских работников — 25 лет специального стажа в сельской местности или 30 лет в городе.

Согласно новому закону требования к специальному профессиональному стажу для этих категорий работников изменяться не будут, но срок оформления пенсионных выплат для них будет отложен на 5 лет относительно года приобретения требуемого стажа. Такое изменение будут производить поэтапно, ежегодно увеличивая отсрочку на 1 год, пока эта величина не достигнет установленного значения — 5 лет (кроме первых двух лет, в течение которых предусмотрен льготный выход на пенсию).

Сроки выхода на пенсию для учителей и врачей, согласно новому закону, представлены в таблице:

Год приобретения требуемого специального стажа На сколько лет будет отложен выход на льготную пенсию Год оформления пенсионных выплат по новому закону
2019 + 0,5 2019-2020
2020 + 1,5 2021-2022
2021 + 3 2024
2022 + 4 2026
2023 и т.д. + 5 2028 и т.д.

Примечание: таблица составлена с учетом окончательного закона, учитывающего поправку Президента РФ В. Путина, согласно которой в первые 2 года действия нового пенсионного закона можно будет оформить на 6 месяцев раньше предусмотренного срока.

Таким образом, начиная с 2023 г. для всех медицинских и педагогических работников будет установлен новый нормативный срок оформления льготной пенсии — через 5 лет после получения необходимого количества лет специального стажа.

Помимо медиков и педагогов, право на досрочное оформление пенсионных выплат полагается работникам творческой деятельности (в театрально-зрелищных организациях). Для них старым законом установлены требования к специальному стажу в зависимости от вида работ — от 15 до 30 лет.

  • При наработке необходимого количества лет стажа работники творческих профессий до 2019 года имели возможность выйти на пенсию досрочно в 50-55 лет (женщины и мужчины).
  • Новый закон предусматривает для них аналогичное повышение возраста до 55-60 лет соответственно. Изменение для них будет происходить тоже поэтапно, с ежегодным повышением на 1 год.

Повышение пенсионного возраста для жителей Крайнего Севера

Для граждан, которые в связи с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях выходят на пенсию досрочно, закон о пенсиях с 1 января 2019 года также предусматривает ряд изменений, касающихся увеличения периода трудоспособности (подробная информация об этих изменениях приводится в статье пенсия для северян с 2019 года).

На 2018 год пенсионным законодательством возраст выхода на пенсию для них снижен относительно старых общеустановленных значений — они могут оформить выплаты досрочно при достижении 55 и 50 лет для мужского и женского населения соответственно.

Год оформления пенсионных выплат по старому законодательству Пенсионный возраст по предложенному законопроекту Год выхода на пенсию согласно законопроекту
Мужчины Женщины
2019 + 0.5 года =»» 55.5 + 0.5 года =»» 50.5 2019 и 2020
2020 + 1.5 года =»» 56.5 + 1.5 года =»» 51.5 2022
2021 + 3 года =»» 58 + 3 года =»» 53 2024
2022 + 4 года =»» 59 + 4 года =»» 54 2026
2023 + 5 лет =»» 60 и т.д. + 5 лет =»» 55 и т.д. 2028

Примечание: Таблица составлена с учетом окончательно принятого закона, содержащего изменения, предложенные В.Путиным 29.08.2018 г. (снижение пенсионного возраста для женщин и смягченные условия выхода на пенсию в первые два года реформы — на 6 месяцев раньше). Подробнее об этих изменениях читайте в статье пенсионная реформа для северян.

  • Для мужчин, работающих в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему районов, переходный период продлится с 2019 по 2023 г. — в этот период для них будут происходить постепенное повышение возраста. Начиная с 2023 года для них будет окончательно закреплено значение пенсионного возраста — 60 лет.
  • Для женщин переходные положения также будут действовать в течение периода 2019-2023 годов, а окончательное значение будет закреплено в 2023 году — 55 лет.

Льготная пенсия по вредности в 2019 году

Как уже было отмечено ранее, никаких корректировок в условиях назначения досрочных пенсий по вредности (так называемые «список 1» и «список 2») с 2019 года Правительство не планирует. Право на досрочное оформление пенсионных выплат для них обусловлено тяжелыми и вредными условиями труда, в связи с которыми работодатель уплачивает дополнительные взносы в ПФР для формирования льготной пенсии.

Перечень профессий, которые дают право на досрочное оформление пенсии по старости, определен Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 г. Условиями назначения для них льготной пенсии с 2019 года по-прежнему остаются (см. таблицу):

  1. Достижение пенсионного возраста, установленного отдельно для списков 1 и 2.
  2. Наличие полного общего страхового стажа и необходимого количества пенсионных баллов (ИПК).
  3. Наличие необходимого льготного стажа.

Условия льготного назначения пенсии по старости для работников из списков 1 и 2 представлены в таблице:

Пол Условие (в годах)
Пенсионный возраст Общий стаж Льготный стаж
Список № 1
Мужчины 50 не менее 20 10
Женщины 45 не менее 15 7,5
Список № 2
Мужчины 55 не менее 25 12,5
Женщины 50 не менее 20 10

Снижение пенсионного возраста по вредности осуществляется при наличии не менее половины требуемого льготного стажа и полного страхового (общего) стажа следующим образом:

  • за каждый полный год льготной работы по списку № 1 пенсионный возраст уменьшается на 1 год;
  • при работах по списку № 2 уменьшение на 1 год возраста выхода на пенсию производится мужчинам за каждые 2,5 года льготного стажа, а женщинам — за каждые 2 года.

>

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector